ANALYSE DU CONTENU DES ORDONNANCES

Bien que ce n’a jamais été l’objectif des ordonnances, elles auraient pu être le socle d’une cogestion à la française dans les PME/PMI en reconnaissant aux salariés le droit à l’initiative référendaire qui devrait être mis en œuvre
On aurait pu en tirer des conclusions pour l’étendre aux grandes entreprises, mais cela aurait gêné les capitalistes…

J’approuve le fait que les négociations ne doivent pas être nécessairement menées avec les syndicalistes mais la participation au scrutin devra être au moins de 60 pour cent
D’autre part si l’on admet le referendum dans le domaine économique sans l’intervention de l’Etat, alors il faut faire voter le referendum d’initiative populaire La démocratie n’est pas divisible

La réduction des sanctions pour licenciement abusif est totalement inacceptable  parce que cela accroît l’arbitraire patronale et si le salaire n’est que de 1000E cela fait une indemnisation de 3000E Pour combien de temps de chômage?

J’approuve tout de même le raccourcissement des délais pour aller aux prudhommes parce lorsqu’il y a abus ce devrait être flagrant et qu’on ne devrait pas prendre en otage l’entreprise
J’approuve également la concentration des instances consultatives ouvrières à condition que a) ca ne nuise pas à l’expertise b) qu’il n’y ai pas d’inflation de délégués ni d’heures de réunion

Réforme du code du travail : ce que contiennent les ordonnances

Ce texte très attendu, dévoilé jeudi, fixe notamment un plafond de vingt mois de salaire pour les indemnités prud'homales. Un créneau serré pour consulter les 159 pages et 36 mesures visant à réécrire et amender un code qui en fait plus de 3 000.

http://www.lemonde.fr